Menestystarinoita rakentamassa
Johtajuus + Strategia + Osallistaminen = Menestystarina
Uusi aika edellyttää johtajilta ja organisaatioilta rohkeutta unelmoida, kykyä sanoittaa tavoitteet konkretiaksi ja inhimillisyyttä johtaa muutoksessa. Jokainen kasvumatka tarvitsee tarinansa, joka ei unohdu. Oikealla asenteella, fokuksella ja työkaluilla kääntyvät puheet toiminnaksi - ja tavoitteet yhteiseksi menestystarinoiksi.
Johtajuutta ihmiseltä ihmiselle
Vaikuttava johtaminen on yhdistelmä taitoa, tunnetta ja näkemyksellisyyttä. Johtajuus syntyy aidosta halusta nähdä niin itsensä kuin toimintaympäristö, kyvystä tunnistaa vaihtoehtoisia tulevaisuuksia sekä taidosta ymmärtää ja inspiroida ihmisiä.
Johdon coaching -ohjelman myötä johtajat oppivat tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehityskohteensa, reflektoimaan suorituskykyään, soveltamaan arkeen strategista ajattelua sekä rakentamaan luottamusta kaikilla organisaation tasoilla. Tuloksena syntyy johtajuus, joka ei vain ohjaa kohti tavoitteita, vaan myös vahvistaa niin johtoryhmän kuin koko organisaation kulttuuria ja yhteishenkeä.
Leaders’ Studio auttaa johtajia kehittymään ihmisinä, jotta he voivat johtaa paremmin – ihmiseltä ihmiselle.
Strategia käytäntöön, tavoitteista totta
Strategian tehtävä on auttaa organisaatiota parantamaan todennäköisyyksiään saavuttaa tavoitteensa. Valitettavan usein strategiat jäävät paperille ilman todellista ohjausvaikutusta. Sen ei kuitenkaan tarvitse enää olla niin.
Leaders’ Studio auttaa kirkastamaan strategian koko organisaation yhteisiksi tavoitteiksi ja avaintuloksiksi OKR-mallilla (Objectives and Key Results), joiden avulla strategia ymmärretään ja omaksutaan organisaation jokaisella tasolla. OKR-mallin käyttöönotto mahdollistaa selkeyteen ja koko organisaation yhdensuuntaisuuteen perustuvan tuloksekkaan toiminnan. Puheet vaihtuvat teoiksi, ja strategia ei ole enää vain suunnitelma, vaan toiminnan moottori, joka inspiroi ja ohjaa jokapäiväisiä päätöksiä ja tekemistä.
Viestintää, joka yhdistää ja innostaa
Hyvä tarina koskettaa, jää mieleen ja motivoi. Organisaatiot voivat hyödyntää tarinoita viestinnässä tehdäkseen strategiasta ja muutoksista ymmärrettäviä ja innostavia.
Leaders’ Studio auttaa organisaatioita yhdistämään ihmiset yhteisen tarinan äärelle. Tarjoamme asiantuntemusta merkityksellisiin viestintätilanteisiin, yhdistäen tarinankerronnan moderneihin digitaalisiin viestintäkeinoihin. Näin voit sanoittaa esimerkiksi yrityksesi strategisen suunnan, viestiä prioriteetit tai viedä toiminnan muutokset eteenpäin tavalla, joka inspiroi ja osallistaa henkilöstöä sekä vahvistaa organisaation identiteettiä. Yleisölleen ymmärrettävän ja koskettavan viestinnän avulla tavoitteet muuttuvat teoiksi ja tuloksiksi.
Leaders’ Studio on apunasi
Mikko Lampisella on yli 20 vuoden laaja-alainen kokemus johtotehtävistä Suomessa ja kansainvälisesti vastuualueinaan mm. P&L-liiketoiminta, myynti, organisaation transformaatiot, liiketoiminnan kehittäminen, HR ja palvelu- ja projektitoiminta. Hän on tehtävissään soveltanut ja kehittänyt monipuolisesti ja menestyksekkäästi parhaita käytäntöjä luoden arvoa asiakkaille, työntekijöille ja omistajille.
Mikko toimii Chief Strategy & Transformation Officer -roolissa johtavassa globaalisti toimivassa japanilaisessa teknologia- ja palveluyrityksessä. Hänen vastuualueensa ovat Suomessa ja Euroopan liiketoiminta-alueella. Hän kuuluu myös Suomen maayhtiön johtoryhmään. Tämän lisäksi hän toimii neuvonantajana perustamassaan konsultointiyritys Leaders’ Studiossa.
Mikolla on vahva halu auttaa organisaatioita kehittämään ja toteuttamaan muutoksia, jotka vaikuttavat liiketoimintaan sekä asiakas- ja työntekijäkokemukseen siten, että organisaation kasvu ja luotettava tulevaisuus varmistuvat. Tämä tapahtuu ymmärtämällä haasteesi ja unelmasi - ja rakentaen määrätietoinen polku menestykseen.